Straipsniai

Ką daryti, kai nesumokamas darbo užmokestis ir/ar atostoginiai?

Gali atsitikti, kad samdomam darbuotojui darbdavys sutartu laiku nesumoka darbo užmokesčio arba atostoginių. Jei atmesim tokias priežastis, kaip nesusipratimai arba techninės išmokėjimo klaidos, lieka priežastis, kad darbdavys nenori arba negali sumokėti. Daugiau >

Ar galiu naudoti užsienyje registruotą automobilį Norvegijoje?

Norėdamas išsiaiškinti, ar galite naudoti užsienyje registruotą automobilį Norvegijoje, turite žinoti, kuriai kategorijai priklausote: Daugiau >

Ar jau susidūrėte su naująja NAV sistema?

Parlamento pranešime apie NAV, kurį vyriausybės narai peržiūrėjo pernai rudenį, numatyta daug pakeitimų NAV vartotojams.  Kaip NAV vartotojai, jūs turėtumėte žinoti, kad daroma keletas didesnių ir mažesnių pakeitimų. Tai reiškia, kad NAV gali suteikti geresnes paslaugas jums kaip vartotojui. „Vienas iš pakeitimų – jūs sutiksite daugiau mobilų NAV, kuris nėra pririštas prie kontoros“, sakė darbo ir socialinių reikalų ministrė Anniken Hauglie. Daugiau >

Piniginės išmokos mažų vaikų tėvams (Kontantstøtte)

Jūs galite gauti piniginę išmoką mažų vaikų tėvams (Kontantstøtte), jei turite vaikus nuo 1 iki 2 metų, kurie nelanko valstybės dotuojamo darželio. Jeigu vaikas yra įvaikintas išmoką galima išnaudoti iki mokyklinio amžiaus. Daugiau >

Išmokos už vaikus (Barnetrygd)

Jūs globojate vaiką iki 18 metų vaikų, kuris gyvena su Jumis Norvegijoje, Jūs turite teisę gauti Išmoką už vaikus (Barnetrygd). Vieniša mama arba tėvas gali gauti padidintą išmoką už vaikus ir mažų vaikų priedą (småbarnstillegg). Daugiau >

Išmoka už vaikus iki 18 metų (barnetrygd) ir piniginė parama mažų vaikų tėvams (kontantstøtte) Norvegijoje darbuotojams iš užsienio

Išmoka už vaikus iki 18 metų (barnetrygd) 970 NOK
Piniginė parama mažų vaikų tėvams (kontantstøtte) 7500 NOK
Kokiu atveju Jūs galite gauti išmokas už vaikus? Jeigu Jūs ir Jūsų šeima gyvena Norvegijoje: Daugiau >

Ligos išmokos dirbantiems

Kas gali gauti ligos išmokas? – Jūs turite būti draustas valstybiniu socialiniu draudimu. – Jūs negalite dirbti dėl invalidumo arba dėl akivaizdžios ligos ar sužeidimo.  – Jūs turite būti išdirbęs ne mažiau kaip keturias savaites prieš tai, kai tapote nedarbingi (privalomas laikotarpis). Nebuvimas darbe be pateisinamos priežasties neturi būti įtrauktas į suteikimo laikotarpį. Daugiau >

Papildomos informacijos prašymas

Skatte kontora gavo Jūsų deklaraciją (skattemelding) už 2016 metus ir prašo, kad Jūs persiųstumėte patvirtinančius dokumentus. Ką Jūs turite daryti? Daugiau >

Ligos išmoka lankantis užsienyje

Ligos išmoka skiriama tiems, kurie negali dirbti dėl neįgalumo arba dėl akivaizdžios ligos ar sužeidimo. Nedarbingumas dėl socialinių ar ekonominių problemų nėra laikomas tinkamu gauti ligos išmoką. Pagal valstybinio socialinio draudimo įstatymą, Jūs neturite teisės į ligos išmokas, kol esate už Norvegijos ribų. Tam tikrose situacijose Jūs galite gauti ligos išmokas, laikotarpiu kuomet esate užsienyje. Daugiau >

Dirbate Norvegijoje ir norite užsisakyti Europos sveikatos kortelę?

Netikėtai susirgę per viešnagę užsienyje – atostogaudami, lankydamiesi verslo reikalais arba studijuodami kitoje ES šalyje – ES piliečiai turi teisę į bet kokį gydymą, kurį būtina suteikti nedelsiant, t. y. dar iki grįžtant namo. Turite tokias pačias teises į sveikatos priežiūrą kaip ir šalyje, kurioje lankotės, apdrausti gyventojai. Daugiau >

Ar galite atostogauti užsienyje, gaudami išmokas iš NAV

Pasitikrinkite kurie asmenys gaudami išmokas iš NAV gali išvykti atostogauti į užsienio šalis, o kurie to daryti negali. Jei gaunate išmokas iš NAV, pasitikrinkite ar galite išvykti atostogauti į užsienį, kitaip rizikuojate negauti išmokos už užsienyje praleistas dienas. Kam taikomi apribojimai , priklauso nuo to, kokią paramą gaunate. Įsidėmėkite, jog NAV turi galimybę patikrinkti ar buvote išvykęs. Gaunantis bedarbio išmoką, gali ją prarasti. Daugiau >

Mokesčių pasikeitimai 2015 metais

Paskutinis vyriausybės biudžeto svarstymas praėjusią savaitę, apima keletą mokesčių pakeitimų, kurie gali turėti įtakos jūsų piniginei. Gaudami darbo užmokestį, jūs gaunate mokesčių išskaičiavimą, dar vadinamą minimalia neapmokestinama suma. Minimalią neapmokestinamą sumą sudaro 43 proc nuo apmokestinamų pajamų, bet vis dėlto ji turi viršutinę ir apatinę ribą. Viršutinė neapmokestinamos sumos riba 2014 metais yra 84 150 kronų. Daugiau >

Kodėl mokame tik pusę mokesčių gruodžio mėnesį

Jūs mokate daugiau mokesčių visus metus tam, kad prieš Kalėdas mokėtumėt mažiau. Nors darbuotojai gruodžio mėnesį gauna algą su puse nuskaičiuotų mokesčių, tai nereiškia kad jūsų mokesčiai gruodžio mėnesį yra mažesni. Jūs mokate didesnius mokečius kitais mėnesiais, kad jūsų mokesčiai būtų mažesni vasara ir Kalėdų mėnesį. Jeigu galvojate, kad būsite skolingas valstybei mokesčių kitais metais, tai galite paprašyti savo darbdavio atskaičiuoti truputi mokesčių nuo gruodžio mėnesio algos. Daugiau >

Nuo 2015 m. sausio 1d. bus lengviau mokėti algą „baltais“ pinigais namuose samdomiems darbuotojams

Nuo Sausio 1 dienos bus lengviau įforminti dokumentus, kuriuose jūs nurodomas kaip darbdavys. Naudojatės valytojos ar auklės paslaugomis ? Nuo Sausio 1 dienos pristatoma nauja apskaitos sistema, kurioje bus deklaruojami atlyginimai ir darbo sąlygos, taikomi asmenims, kurie moka atlyginimus namuose samdomiems darbininkams. Tai turėtų padėti išvengti naudoti „juodą“ darbo jėgą. Daugiau >