Чтобы NAV смог обработать вашу заявку на пособие по безработице, вы должны предоставить всю необходимую документацию.
Документация по трудоустройству
Вы должны приложить контракт о трудоустройстве и документацию об увольнении со всех предыдущих мест работы за последние шесть месяцев.
Если у вас не было трудового договора с указанием вашего еженедельного рабочего времени в течение как минимум шести месяцев до того, как вы полностью или частично стали безработным, вам необходимо задокументировать все свои места занятости за последние двенадцать месяцев.
По вашей просьбе, рабочее время может быть рассчитано в среднем за все часы, которые вы отработали за последние 36 месяцев. Если вы хотите, чтобы ваше рабочее время было рассчитано по этому методу, вам необходимо задокументировать ваши рабочие часы за последние 36 месяцев до первого дня, когда вы были полностью или частично стали безработным.
В своем запросе вам нужно указать, чтобы ваши рабочие часы были рассчитаны на основе последних 36 месяцев, если вы считаете, что это приведет к максимальному еженедельному среднему рабочему времени.
Вы должны задокументировать:
• начало и конец вашей занятости;
• рабочее время (см. ниже)
• причина, по которой ваше трудоустройство закончилось.
Если вы решили уволиться в качестве альтернативного решения по причине сокращения рабочей силы, вам необходимо это подтвердить.
• период уведомления
• дата увольнения
Если у вас нет документации о расторжении договора, вы должны приложить форму под названием «Bekreftelse på sluttårsak / nedsatt arbeidstid (ikke permittert)» (NAV 04-08.03) (Подтверждение причины увольнения).
• Вам не нужно документировать свой доход, если только NAV не попросит вас об этом.
Документация рабочего времени
Вы должны предоставить документацию о своем рабочем времени. Если на вашем последнем месте работы было указано рабочее время на протяжении не менее 6 месяцев, этого достаточно для его документирования.
Если вы работали разное количество часов или менее 6 месяцев, вы должны задокументировать все свои рабочие часы за последние 12 месяцев.
По вашей просьбе, рабочие часы могут рассчитываться как среднее за все отработанные вами часы за последние 36 месяцев. Если вы хотите, чтобы ваше рабочее время было рассчитано по этому методу, вам нужно документировать ваши рабочие часы за последние 36 месяцев до первого дня, когда вы были полностью или частично стали безработным.
В своем запросе вам нужно указать, чтобы ваши рабочие часы были рассчитаны на основе последних 36 месяцев, если вы считаете, что это приведет к максимальному еженедельному среднему рабочему времени.
Если вы получили родительское или медицинское пособие, важно, чтобы вы задокументировали всю работу, выполненную за последние 4 недели, непосредственно перед получением родительской или медицинской помощи.
Другие типы документации, которые, возможно, вы должны будете представить
Если вы являетесь кормильцем или отдельно проживающим родителем одного или нескольких детей
• Вы можете получать только детское пособие для детей в возрасте до 18 лет.
• Если у вас есть дети, которые не зарегистрированы в Национальном реестре (Folkeregisteret), вы должны приложить свидетельства о рождении этих детей. Вы также должны приложить свидетельство о месте жительства, если у вас есть дети, недавно прибыли в Норвегию и которые не получили национальный идентификационный номер.
• Если вы подаете заявление на получение детского пособия для детей, проживающих в стране, которая входит в сферу действия правил ЕЕА и / или Конвенцию стран Северной Европы о социальном обеспечении, вам также необходимо приложить к заявлению свидетельство о рождении ребенка / детей или документы об усыновлении. Вы несете ответственность за перевод этих документов. За дополнительной информацией обращайтесь в NAV.
Если вы являетесь иностранным гражданином
• Граждане ЕЕА должны предоставить сертификаты о регистрации.
• Граждане других стран должны предоставить разрешение на проживание и трудоустройство.
Если вы временно отстранены от работы
• Пожалуйста, приложите датированное уведомление об отстранении с указанием периода, причины увольнения, степени увольнения, периода увольнения, а также указанием периода, на протяжении которого у вашего работодателя есть юридическое обязательство выплачивать заработную плату.
• Отправьте форму NAV 04-08.04 – Bekreftelse på permteringsårsak. Ваш работодатель должен заполнить её для вас.
• Представьте протокол переговоров между работодателем и работниками или другую аналогичную документацию, подтверждающую, что:
1. Увольнение оправдано в рамках соглашения о коллективной заработной плате
2. причиной увольнения является отсутствие работы или другие обстоятельства, которые не зависят от работодателя
3. работодатель испробовал все возможные от него варианты, чтобы избежать увольнения
Если вы были временно уволены или вас сократили с места работы на море, вам необходимо:
• Представить документацию, чтобы отразить, работаете ли вы согласно фиксированного или свободного графика. Вы также должны представить документацию о начале и конце вашего последнего рабочего периода и о последнем периоде отсрочки.
Если вы работаете согласно свободного графика, вам также нужно задокументировать следующее:
• Представить документацию, согласно каким графикам вы могли работать.
• Представить документацию о том, какой график был у вас в момент увольнения, а также запланированное начало и конец этого графика.
• предоставьте табели за последний рабочий период.
Заявка на выплату пособия по безработице в связи с банкротством
Если ваш работодатель обанкротился, вы можете получить авансовую компенсацию по схеме гарантии заработной платы в виде пособия по безработице.
Чтобы подать заявку, вы должны:
• заполнить и представить форму под названием «Личная декларация» – с требованием о выплате заработной платы (NAV 04-03.07)
• Предоставить трудовой договор
• Подать подтверждение о возбуждении дела в связи с банкротством от ликвидатора / попечителя при банкротстве.
Если в подтверждении от ликвидатора / доверительного управляющего не указывается информация о вашем сокращении и заявлении о том, что банкрот не будет брать на себя права и обязанности в качестве стороны договора о найме, это должно быть задокументировано:
• Предоставлена копия документа, в котором содержится информация о прекращении вашего трудоустройства
• Предоставлено заявление от ликвидатора, в котором содержится подтверждение о том, что банкрот не будет брать на себя права и обязанности стороны вашего трудового договора.
Имейте в виду, что некоторые из этих типов документации могут быть включены в один и тот же документ.
Запрос на пособия по безработице после ухода в отставку из вооруженных сил или гражданской службы
• Необходимо отправить документ, в котором содержится информация с подтверждением о вашей службе. В нем должен быть четко указан срок службы.
Если вы, в течение последних шести месяцев, были или являетесь учеником, или студентом
• Предоставьте документацию из учебного учреждения, указав официальную дату окончания или дату вашего последнего экзамена, либо подтверждение из учебного учреждения от том, что вы выбыли.
Если вы получаете образование или находитесь на обучении на момент подачи заявления
• Отправьте документы из своей школы. Вы должны подать заявление на получение пособия по безработице во время обучения, заполнив отдельную форму: NAV 04-06.05.
• Документация должна содержать программу курса, место, где будет проходить курс, последовательность обучения, даты начала и окончания.
Если вы получаете выходное пособие от своего работодателя
• Предоставьте свое соглашение о расторжении трудового договора, в котором должен быть указан период, за который вы получаете выплату выходного пособия, или общую сумму вашего выходного пособия, а также ваш обычный ежемесячный заработок на момент прекращения работы.
Если вы работаете в одной из стран EU/EEA
• Возможно, вам необходимо будет подать сертификат под названием PD U1 (заменяет более раннюю форму под названием E-301 из страны, где вы работали).
Если вы работаете в море
• Отправьте свою расчетную книгу (книгу моряка) с данными размере вашей последней заработной платы. Если вы работали согласно расписанию и получали заработную плату, которая покрывает нерабочий период на суше, вам необходимо это задокументировать.