В соответствии с Соглашением Европейской экономической зоны (EEA), Норвегия действует согласно Координационным правилам социального обеспечения ЕС.
Членство в Государственной системе страхования
Членство в Государственной системе страхования является ключом к вашим социальным выплатам, которые предоставляет NAV. Если вы являетесь гражданином одной из стран EU/EEA и приедете на работу в Норвегию, то автоматически становитесь членом Государственной системе страхования, начиная с первого рабочего дня.
Вы становитесь участником системы страхования, даже если во время работы в Норвегии проживаете в одной из стран EU/EEA. Вам не обязательно быть гражданином Норвегии, который числится в Национальной службе регистрации населения или же быть обязанным уплачивать налоги в Норвегии. Важным является наличие права на работу в Норвегии.
- Членство предоставляет вам право на медицинское обслуживание в Норвегии. Вы также можете иметь право на получение пенсии в соответствии с положениями Государственной системы страхования Норвегии.
- Членство в Государственной системе страхования означает, что вы обязаны уплачивать взносы в Государственный страховой фонд.
Ниже приведена более детальная информация о членстве и взносах в Государственный страховой фонд.
Независимо от того, являетесь ли вы резидентом или нет, как правило, вы всё же не становитесь членом Государственной системы страхования Норвегии, например, в случае, если работодатель из страны EU/EEA направит вас для работы на работодателя в Норвегии на срок до 24 месяцев. В этом случае, на вас по-прежнему распространяется законодательство о социальном обеспечении той страны, из которой вас отправили на работу.
Если вы работаете в более чем одной стране EU/EEA, вам необходимо обратиться в органы социального обеспечения в стране вашего проживания. Существуют специальные правила для лиц, работающих в двух или более странах EU/EEA.
Перейдя по данной ссылке, вы найдете практическое руководство по законодательству, которое применяется к работающим в странах EU, EEA и Швейцарии.