У вас может быть право на пособие по уходу в качестве компенсации потери дохода во время ухода за близким человеком, который находится на заключительном этапе своей жизни.

Что такое пособие по уходу за близким человеком, который находится на заключительном этапе своей жизни?

Пособие по уходу заменяет доход, когда вы заботитесь о близком человеке, который находится на заключительном этапе своей жизни. Человек, нуждающийся в уходе, должен жить в своем доме или в доме того, кто претендует на пособие по уходу. Выплата пособия по уходу прекращается, если лицо, о котором вы заботились, переходит в специализированное учреждение или умирает.

Кто имеет право на получение пособия по уходу?

Чтобы иметь право на пособие по уходу, человек, о котором вы заботитесь, должен согласиться на вашу помощь. Если человек, нуждающийся в медицинской помощи, слишком болен, чтобы дать свое согласие, это должно быть указано в медицинском сертификате, который прилагается вместе с заявкой на данное пособие.

Как правило, вы должны работать в течение последних 4 недель до того как пособие вступит в силу. Пособие выплачивается в связи с потерей дохода по причине ухода за больным. Ваш доход должен быть эквивалентен как минимум половине базовой суммы Государственного страхования. В течение тех недели, когда вы оказываете уход больному, вы должны работать минимум на 20% меньше. т.е. это один день в неделю.

В каком размере выплачивается пособие по уходу за близким человеком?

Пособие по уходу рассчитывается так же, как и больничные пособия. Пособие по уходу оплачивается с 1-го дня. Расчет пособия осуществляется на основе вашего документально подтвержденного дохода на дату, с которой вы претендуете на пособие по уходу. Максимальным основанием для расчета является сумма в 6 раз больше от базовой суммы Государственного страхования. Пособие по уходу оплачивается из расчета 5 дней в неделю, без учета субботы и воскресенья.

Ваш работодатель может выплатить вам пособие по уходу, а затем требовать его возмещения из NAV.

Как долго вы можете получать пособие по уходу?

Вы можете получать пособие по уходу на протяжении 60 дней.

Если более одного человека оказывает помощь, на этих лиц в общей сложности распространяется 60 дней, также NAV не может выплачивать пособие по уходу более чем одному человеку в один день.

Если вы работаете неполный рабочий день, но несете полную ответственность за уход, у вас есть возможность воспользоваться своим правом на пособие по уходу после 60 рабочих дней.

Если вы осуществляете неполный уход, вам нужно использовать один из 60 дней.

Право на пособие по уходу прекращается, если лицо, о котором вы заботились, переходит в специализированное учреждение или умирает.

Как подать заявку?

Вы должны заполнить и подписать «Заявку на пособие по уходу за близким человеком на заключительном тапе своей жизни» (анкета NAV 09-12.05), которую вы найдете в разделе «Анкеты». Эта анкета также содержит несколько полей, которые также должны быть заполнены и подписаны врачом или медицинским учреждением, которое осуществляет лечение пациента.

Также нужна информация о вашем доходе.

  • Если вы работаете, ваш работодатель должен заполнить и представить анкету для получения информации о ваших доходах и уплате налогов (NAV 08-30.01). Вы также должны убедиться, что ваш работодатель представит анкету в NAV. Если дни не поданы в последовательном порядке, ваш работодатель должен представить NAV информацию о доходах за каждый период вашего отсутствия на рабочем месте, а также перечень дней, когда вы отсутствовали на работе по причине ухода за больным.
  • Если вы являетесь частным предпринимателем или фрилансером, вам необходимо представить анкету NAV 09-35.01.
  • Если вы временно безработный, используйте анкету NAV 08-4.05.

Если вы подаете заявление на продление, и прошло меньше 4 недель с момента выплаты пособия по уходу, или если вы также получаете пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком, пособия на обучение или больничное пособие, какая-либо дополнительная информация о вашем доходе не требуется. Если вы являетесь наемным сотрудником, ваш работодатель должен сообщить NAV о том, для какого сотрудника он осуществляет выплату пособия. Ваш работодатель может использовать анкету NAV 08-30.01.

Срок подачи заявок

При условии соблюдения всех критериев, NAV может предоставить пособие по уходу за 3 предыдущих месяца до месяца, когда вы подали заявку. Например, если вы претендуете на пособие по уходу за июнь, вам необходимо подать заявку на NAV до конца сентября.

Уведомление об изменениях

Вы должны немедленно уведомить NAV, если:

  • человек, за которым вы ухаживаете, переходит в учреждение
  • человек, за которым вы ухаживали, умер
  • вы увеличили количество рабочих часов или вернулись на работу
  • вы отправляетесь в отпуск