Jeśli Wasze dziecko choruje, macie prawo do kilku pełnopłatnych lecz wolnych od pracy dni. Dokładna ilość tych dni zależy od wielu czynniku takich jak: ilości posiadanych dzieci, czy rodzic wychowuje je samotnie czy ze współmałżonkiem lub czy dziecko jest opóźnione w rozwoju.
Jeśli macie wątpliwości ile dni płatnej opieki Wam się należy, tutaj znajdziecie kilka ważnych informacji.
Kiedy należy Wam się pełnopłatny dzień opieki nad dzieckiem?
Prawo norweskie daje pracownikowi posiadającemu chore dziecko pewne przywileje. Jednak nie obowiązują one od pierwszego dnia w nowej pracy. Według aktu o ochronie pracy, musicie być zatrudnieni przynajmniej 4 tygodnie przed odejściem na płatny urlop. Ten okres nazywany jest stażem. Do tych wolnych dni macie prawo dopóki dziecko nie ukończy 12 roku życia. Warto wspomnieć, że pracownik pracujący na niepełny etat ma prawo do innej ilości wolnych dni niż osoba pracująca na pełny etat. Ważne jest również, że z takiego urlopu możecie skorzystać nie tylko gdy choruje Wam dziecko ale również w wypadku choroby opiekunki, która zajmuje się Waszym dzieckiem. Pamiętajcie, że nawet jeśli Wasze dziecko rozchoruje się w środku dnia będzie to policzone jako cały dzień. Jeśli Wasze dziecko choruje dłużej niż 3 dni musicie przedstawić w pracy zaświadczenie od lekarza. W razie choroby opiekunki obowiązują te same zasady.
Ile dni w roku Wam się należy?
Ile dni możecie pozostać w domu z chorującym dzieckiem zależy od kilku czynników. Pierwszy to ilość dzieci, które wychowujecie:
– posiadając jedno lub dwoje dzieci macie prawo do 10 dni w roku
– jeśli posiadacie troje lub więcej dzieci należy Wam sie 15 dni
Wychowujesz dziecko samotnie?
– jeśli wychowujesz jedno lub dwoje dzieci samotnie, masz prawo do 20 dni w roku,
– jeśli wychowujesz troje lub więcej dzieci należy Ci się 30 dni w roku,
Jeśli posiadacie dziecko przewlekle chorujące lub niepełnosprawne, możecie uzyskać jeszcze 10 dodatkowych dni na każde z nich.
Astma, cukrzyca oraz celiakia zaliczane są również do chorób przewlekłych. Tutaj* możecie przeczytać, które choroby zaliczane są do której grupy oraz ile dni Wam się należy*. Jeśli chcecie uzyskać dodatkowe dni, lekarz musi przesłać zaświadczenie do NAV, który musi je potwierdzić. Posiadając dziecko przewlekle chore lub niepełnosprawne prawo do wolnych dni macie dopóki dziecko nie ukończy 18 lat.
To nie urlop
To, że możecie być w domu, gdy wasze dziecko choruje nie oznacza, że możecie wykorzystać wszystkie dni w każdym roku, jeśli Wasze dziecko nie choruje. Niektórzy pracownicy, wykorzystują dni płatnej opieki jako dodatkowe wolne dni. Adwokat Arne Christie, który pracuje w radzie NHO, nie widzi w tym jednak wielkiego problemu. Twierdzi, że takie problemy powinny być rozwiązywane w miejscu pracy.
* Lista chorób
(https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/1997-03-25-263/%C2%A71#§1 )
* Kiedy i ile dni Ci się należy
(https://www.nav.no/no/Person/Familie/Sykdom+i+familien/Omsorgspenger.1073751616.cms)
Źródło informacji:
Dinside.no