Родительское пособие делится на отцовскую квоту, материнскую квоту и общий период.

Родительское пособие, на которое вы можете претендовать, должно быть использовано до того, как ребенку исполнится 3 года. В случае усыновления вы должны подать заявку на получение родительского пособия в течение первых трех лет после получения прав на опекунство, а также до того, как ребенку исполнится 15 лет.

Отцовская квота

  • Согласно новым правилам, если рождение или усыновление ребенка произошло 1 июля 2018 года и позже, длительность отцовской квоты составит 15 недель. Однако в случаях рождения или усыновления ребенка до 30 июня 2018 года включительно, родительское пособие оформляется согласно старым правилам, согласно которым отцовская квота длится 10 недель.
  • Чтобы претендовать на отцовскую квоту, у родителей должны быть приобретенные права на родительское пособие . Узнайте больше о своих правах, если мать не уполномочена получать родительское пособие.
  • Если мать является единственным опекуном, она может претендовать также и на отцовскую квоту. Однако родители могут принять решение, согласно которому отец может требовать отцовскую квоту.
    Далее отец должен подать заявку, предоставив также подтверждение матери о том, что ребенок находится на попечении отца в течение заявленного периода.
  • Если мать не имеет права на родительское пособие, и она получила единовременное пособие, отец не имеет права на отцовскую квоту.
  • Если отец не накопил права на родительское пособие, отцовская квота передается матери.

Если вы не заявляете о своей отцовской квоте, то можете потерять выплату пособия на этот период, при условии, что состояние вашего здоровья позволяет заботиться о ребенке. В случае болезни отца, его квота может быть передана матери, если она подает заявку в NAV.

Матери-партнеры имеют те же права, что и отцы.

Как подать заявку на отцовскую квоту?

Вы можете претендовать на отцовскую квоту в любой момент в любой момент на протяжении действия родительского пособия, за исключением трех недель ДО установленной даты и первых шести недель ПОСЛЕ рождения ребенка. – По медицинским причинам этот период зарезервирован для матери.

Вы можете выбрать свою отцовскую квоту как за один непрерывный период, таки воспользоваться дифференцированным родительским пособием. Если вы хотите отложить свою отцовскую квоту, ваша заявка должна быть получена NAV не позднее последнего дня общего периода. Если вы подадите заявку слишком поздно, то потеряете льготные дни. Дата последнего дня общего периода указывается в уведомлении, направленного матери.

Если вы хотите использовать отцовскую квоту только после общего периода, необходимо своевременно подать заявку.

На отцовскую квоту не влияют требования, касательно проф. деятельности матери.

Материнская квота

  • Согласно новым правилам, если рождение или усыновление ребенка произошло 1 июля 2018 года и позже, длительность материнской квоты составит 15 недель. Однако в случаях рождения или усыновления ребенка до 30 июня 2018 года включительно, родительское пособие оформляется согласно старым правилам, согласно которым отцовская квота длится 10 недель.
  • Чтобы претендовать на отцовскую квоту, у родителей должны быть приобретенные права на родительское пособие.

Исходя из медицинских предпочтений (причин), мать должна использовать 6 недель материнской квоты сразу же после рождения ребенка. Оставшимися девятью неделями можно воспользоваться сразу после, либо выбрать дифференцированное родительское пособие. При рождении или усыновлении ребенка ДО 30 июня 2018 года (включительно), можно использовать сразу четыре недели, либо выбрать дифференцированное родительское пособие.

3 недели (15 рабочих дней) родительского пособия из общего периода зарезервированы для матери и должны быть использованы обязательно ДО предполагаемой даты рождения ребенка.

Этот выделенный период для матери нельзя перенести и использовать после рождения ребенка.

Мать может начать получать родительское пособие за 12 недель до предполагаемой даты рождения ребенка. В этом случае, время, превышающее 3 недели, будет вычтено из общего периода.

На материнскую квоту не влияют требования, касательно проф. деятельности отца.

Важная информация об отсрочке отцовской или материнской квоты

Вы можете отложить свою квоту до тех пор, пока ребенок не подрастёт, однако вам необходимо подать заявление на отсрочку. NAV должны получить его не позднее даты окончания общего периода. Эта дата указана в письме, предоставляющем матери право на получение родительского пособия. Если вы подадите заявку слишком поздно, то потеряете льготные дни. Например, если ваша заявка задержана на пять дней, вы теряете пять дней своей квоты.

Рождение или усыновление ребенка с 1 января 2019 года:

С 1 января 2019 года отцовская и материнская квоты составляют 15 или 19 недель (в зависимости от покрытия).

При этом, совокупный период родительского пособия равен 46 неделям при 100% покрытии и 56 неделям при 80% покрытии.

В случае усыновления период составляет 46 или 56 недель соответственно.

Как подать заявку на получение родительского пособия?

Для получения родительского периода (материнской, отцовской квоты и общего периода), вам необходимо подать заявку.
Чтобы не потерять дни выплаты пособия, NAV должны получить ваше заявление вовремя.

Для того, чтобы подать заявку на получение родительского пособия либо отложить его, вы можете воспользоваться онлайл сервисом «Ditt NAV».

Если во время вашего декретного отпуска работодатель выплачивает вам заработную плату в полном объеме, он может потребовать возмещение из Государственной системы страхования. Для этого ваш работодатель должен поставить отметку в соответствующем поле формы о доходах и налогах, указав, что он или она хочет выплачивать родительское пособие. Однако, будучи наемным сотрудником, вы все равно должны подать отдельную заявку на родительское пособие, чтобы ваш работодатель мог получить возмещение.

Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в NAV по тел.: 55 55 33 33.

Уведомление об изменениях

Такие обстоятельства, как изменения вашего дохода, семейного положения и/или ситуации на работе, либо переезд в другую страну, могут существенно повлиять на размер пособий, которые выплачивает NAV. Вот почему вы должны немедленно сообщать о любых изменениях в NAV.