Программа гарантирования заработной платы подразумевает, что вам как наемному работнику выплачивается заработная плата, отпускные и другие выплаты, предназначены для работников, которые ваш работодатель не может заплатить по причине банкротства, государственного управления имуществом несостоятельного должника, принудительной ликвидации и государственного управления страховыми компаниями или банками.
Кто может получать выплаты по данной программе?
Программа гарантирования заработной платы распространяется на все трудовые отношения, которые подлежат Освобождению от взносов Государственного страхования (налогообложению с заработной платы).
Программа не распространяется на следующие случаи:
- частные предприниматели и люди, которые работают за вознаграждение;
- акционеры, владеющие не менее чем 20% акций компании, если только данное лицо подтверждает, что он или она не контролировали влияние на операции.
Выплаты в каком размере вы можете получить?
Если у вас есть неурегулированная претензия с вашим работодателем, покрываются следующие виды задолженностей:
- Заработная плата и другие выплаты для наемных сотрудников в течение максимум 6 месяцев.
- Дата требования о выплате не должна быть более ранней, чем 12 месяцев до того дня, когда ходатайство о банкротстве было получено окружным судом (для подачи заявки). Этот срок является окончательным.
- Отпускные начисляются за тот же год, что и дата подачи заявки за предшествующий год.
- Пенсионные пособия – не более, чем за шесть месяцев.
- Компенсация за не уплаченное трудовое вознаграждение – не более, чем за шесть месяцев.
- Проценты до даты подачи заявки за просроченные платежи и расходы на инкассирование.
- Разумно обусловленные расходы, связанные с подачей ходатайства о банкротстве.
Максимальная выплата ограничена двойной Базовой суммой государственного страхования (которая учитывается на дату подачи заявки). Вы также можете получить возмещение за разумно обусловленные затраты, связанные с подачей заявления о банкротстве.
Если на момент подачи заявки у вас был другой доход, вместо дохода, который должен был выплачивать ваш бывший работодатель, сумма этого дохода будет вычитаться из вашей претензии. Это также относится к отпускным. Если вы получали пособие по безработице, его сумма будет вычтена из каждого последующего платежа в ваш адрес.
Как долго вы можете получать выплаты?
После открытия процедуры банкротства претензии покрываются на период не более 1 месяца (с даты начала). Это правило также действует, если был согласован или установлен законом более длинный период уведомления.
Если предприятие будет передано новому владельцу до начала процедуры банкротства, и вы продолжите работать уже на нового собственника, вам будет предоставлено возмещение претензий (включая оплату отпускных) до даты передачи предприятия.
Если вы были сокращены до начала процедуры банкротства и ваш работодатель остановил производство до истечения периода уведомления, у вас может быть право на «увеличение заработной платы в 2 раза» за дни, в течение которых период уведомления и период для работодателя совпадают. Узнайте больше о:
Прочие выплаты по заработной плате
Если вы ожидаете, чтобы ваше заявление о гарантировании заработной платы взяли в работу, вы можете подать заявку на получение пособия по безработице. Условием получения пособия по безработице является то, что вы подали заявление на получение и получили право на гарантирование выплаты заработной платы в течение первого месяца после начала процедуры банкротства.
Как подать заявку на получение пособия?
Вы можете приложить свой трудовой договор, платежные ведомости, сертификаты на конец года и т. д. в качестве документации по вашей претензии. Вы несете ответственность за обоснование своих требований. Федеральный окружной суд может сообщить вам, на кого возложена функция управления данным предприятием. Управляющий должен помочь вам, если у вас возникли вопросы по заполнению анкеты (заявления).
Как подать заявку?
Отправьте свое заявление управляющему предприятием.
Когда вы должны подать заявление?
Для подачи иска в отношении имущества важно придерживаться сроков, установленных судом.
Фонд гарантирования заработной платы NAV будет обрабатывать претензии, которые должны быть предоставлены в письменной форме управляющему предприятием до закрытия процедуры банкротства. Если процедура банкротства закрыта, управляющий предприятием или Фонд гарантирования заработной платы NAV должны получить иск в течение 6 месяцев с момента начала процедуры банкротства.
Решение администрации
Управляющий предприятием проверяет и оценивает претензии. Управляющий предприятием отправляет рекомендацию в Фонд гарантирования заработной платы от NAV, чтобы решить, можно ли удовлетворить претензии.
Фонд гарантирования заработной платы NAV производит либо частичное, либо полное удовлетворение претензий. Фонд также может запросить дополнительную информацию у управляющего предприятием.
После того, как претензии были обработаны, Фонд гарантирования заработной платы NAV отправляет письмо управляющему предприятием, в котором содержится заключение по претензиям.
Если ваша претензия отклонена, вы имеете право подать апелляцию. Срок подачи апелляции составляет 3 недели с даты получения уведомления о том, что ваш иск был отклонен. Более подробная информация по ссылке:
Платежи
Если ваши претензии утверждены, Фонд гарантирования заработной платы NAV передает утвержденную сумму управляющему предприятием. Затем управляющий передает вам деньги, за вычетом налогов и пособий, например, пособия по безработице.