Wysłaliście swoje CV do wymarzonego miejsca pracy i właśnie zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Gratulacje – połowa drogi już za Wami. Teraz czas przygotować się do tego ważnego dnia.

Prezentacja

Na zaprezentowanie siebie będziecie mieć około 30-60 minut. Wykorzystajcie ten czas jak najlepiej, ponieważ w 80% to właśnie od Was zależy czy zajmiecie oferowaną pozycję.

Bardzo ważnym elementem rozmowy jest właściwe zaprezentowanie posiadanego doświadczenia oraz umiejętności. Przed spotkaniem z rekruterem najlepiej przećwiczyć sobie to, co mamy zamiar powiedzieć. Możemy poprosić bliską osobę, aby posłuchała przygotowanej przez nas wypowiedzi i pomogła nam w eliminacji błędów, które popełniliśmy.

Zapoznajcie się dobrze z informacjami, które zawarliście w CV, ponieważ większość pytań, które zada Wam pracodawca będą opierały się na wiadomościach umieszczonych w życiorysie.

Stanowisko

Pamiętajcie, że na decyzję czy zostaniecie przyjęci do pracy będzie miała wpływ zgodność Waszych umiejętności i doświadczenia z wymaganiami postawionymi przez pracodawcę. Przeczytajcie ponownie ogłoszenie, na które odpowiedzieliście i postarajcie się podczas rozmowy zapewnić pracodawcę, że to właśnie Wy jesteście idealnymi kandydatami na to stanowisko.

Negocjacje

Wysokość Waszego wynagrodzenia będzie zależała od posiadanych przez Was zdolności negocjatorskich. Idąc na rozmowę musicie wiedzieć, ile chcecie zarobić i poniżej jakiej kwoty nie opłaca Wam się podejmować pracy. Zastanówcie się, na czym najbardziej Wam zależy – na gwarancjach socjalnych, premiach czy może na zwrocie kosztów dojazdu do pracy. Jeśli w głowie będziecie mieć przygotowany plan na pewno nic was nie zaskoczy i będziecie mogli lepiej negocjować warunki Waszego zatrudnienia.

Rozmowa

Po zaprezentowaniu się oraz pytaniach od pracodawcy przychodzi czas na rozmowę o wynagrodzeniu. Jeśli zostaniecie zapytani, jakiej wysokości wynagrodzenia oczekujecie postarajcie się nie odpowiadać na to pytanie bezpośrednio. Pamiętajcie, że osoba rozpoczynająca negocjacje jest w trudniejszej pozycji. Spróbujcie odpowiedzieć pytaniem na pytanie, czyli co pracodawca może Wam zaproponować na początek. W wielu przypadkach pracodawca poda stawkę, a Wam będzie o wiele łatwiej negocjować.

Co zrobić, jeśli nie odpowiada Wam wynagrodzenie, a nadal chcecie pracować na tym stanowisku? Spróbujcie ustalić, że po okresie próbnym znowu porozmawiacie z szefem o wynagrodzeniu. Pamiętajcie, że wszystko zależy od Was i od Waszych decyzji.

Wasza wymarzona praca jest w zasięgu ręki. Powodzenia!