Zasiłek macierzyński/ojcowski ma na celu zapewnienie rodzicom środków utrzymania po narodzinach lub adopcji dziecka.
Do zasiłku mają prawo osoby pracujące, objęte ubezpieczeniem emerytalnym przez co najmniej 6 z 10 miesięcy przed rozwiązaniem. Dochód w skali rocznej musi wynosić przynajmniej połowę kwoty zasadniczej ustalonej przez NAV. Wszystkie poniżej przedstawione dochody zaliczane są jako praca:
- zasiłek chorobowy
- zasiłek macierzyński/ojcowski
- zasiłek ciążowy
- zasiłek opiekuńczy
- zasiłek opiekuńczy (dziecka niepełnosprawnego)
- zasiłek dla bezrobotnych
- zasiłek rehabilitacyjny
Inne dochody zaliczane jako praca zarobkowa:
- zasiłek od pracodawcy, wypłacany w związku ze szkoleniem bądź kontynuowaniem nauki
- płatny urlop
- zasiłek cywilny lub wojskowy
- odprawa wypłacana przez pracodawcę
Jakiej wysokości zasiłek otrzymacie i przez jaki okres?
Wysokość zasiłku zależy od wysokości waszych dochodów przed odejściem na zasiłek. Okres wypłacania zasiłku wynosi w przypadku zasiłku rodzicielskiego 49 tygodni z pełną kwotą zasiłku lub 59 tygodni z 80% pełnej kwoty. Okres ten jest do podziału między rodziców dziecka, 10 tygodni jest zarezerwowanych dla ojca i 10 dla matki, z czego 6 tygodni przypada na okres bezpośrednio po porodzie.
Przed porodem kobieta ma prawo do 12 tygodni urlopu, które nie są odliczane od tygodni przypadających po porodzie.
Zasiłek rodzicielski dla ojca (ojcowski) w przypadku, gdy matka nie ma prawa do macierzyńskiego
Ojciec dziecka, pracujący w Norwegii i spełniający takie same kryteria dochodowe jak te wymienione powyżej, może pobierać zasiłek tacierzyński (norw. foreldrepenger til far) w przypadku, gdy żona nie wypracowała sobie prawa do macierzyńskiego.
Przypadek taki jest bardzo częsty w sytuacji, gdy ojciec dziecka pracuje w Norwegii, a matka przebywa w Polsce.
Mimo niewypracowanego prawa do macierzyńskiego, matka dziecka ma zarezerwowane pierwsze 6 tygodni urlopu po urodzeniu dziecka ze względów medycznych. Po tym czasie ojciec może wystąpić do Norwegii o przyznanie zasiłku tacierzyńskiego w następującym wymiarze:
-
- 40 tygodni po stawce 100%
- 50 tygodni po stawce 80%
Warunkiem możliwości starania się o zasiłek przez ojca dziecka w takiej sytuacji jest powrót matki dziecka do pracy zawodowej na minimum 75% etatu lub podjęcie studiów dziennych w pełnym wymiarze na uczelni państwowej akredytowanej przez Ministerstwo Edukacji Narodowej.