Vientuļā māte/tēvs

Agrāk tēvi tika pieskaitīti pie 2. nodokļu klases, taču 2013. gadā stājās spēkā jauni likumi un šis noteikums tika nomainīts, kā rezultātā, tagad vientuļie tēvi tiek pieskaitīti pie 1. nodokļu klases, kā arī tiem ir tiesības uz vientuļā tēva pabalstu. 2014. gadā šī summa bija 47 160 NOK. Ja esat vientuļā māte/ tēvs un vēlaties saņemt…

Ieteikumi un konsultācijas individuālā uzņēmuma uzsācējiem

PRASĪBAS ATTIECĪBĀ UZ ĪPAŠNIEKIEM Ir jāizpilda trīs obligātas prasības, lai reģistrētu savu individuālo uzņēmumu: 1) ir jābūt pilngadīgam (virs 18 gadiem), 2) nedrīkst būt maksātnespējīgs; 3) jābūt derīgai uzturēšanās atļaujai Norvēģijā pašam vai citai personai, kas veiks darbības uzņēmumā Jūsu vietā. ĪPAŠNIEKA ATBILDĪBA Pat ja šķiet, ka individuālo uzņēmumu (tālāk IU) nodibināt ir ļoti viegli,…

Akciju sabiedrība (AS)

Akciju sabiedrība ir komercsabiedrība, kurā neviens no īpašniekiem (akcionāriem) neatbild ar savu mantu par sabiedrības saistībām. Sabiedrība ir neatkarīga juridiskā persona. AS īpašnieki var zaudēt vienīgi uzņēmumā investētos ieguldījumus. Kreditori var iesniegt prasījumu pret uzņēmumu, tāpēc uzņēmējsabiedrībām ir daudz noteikumu, kuri ierobežo īpašnieku iespēju iegūt naudu no sabiedrības. Komersabiedrības dibinātāji iegulda pamatkapitālu. Kopējai minimālai summai…

Pārbaudiet uzņēmumu, kurā strādājat

Arvien vairāk diemžēl pieaug gadījumi, kad cilvēki tiek nodarbināti neeksistējošos vai bankrotējušos uzņēmumos. Publiskie uzņēmumu reģistri ir pieejami ikvienam gribētājam, tajos varat pārbaudīt visus uzņēmumus. Meklētājā ir jāieraksta firmas nosaukums vai tās īpašnieka vārdu, uzvārdu. Ja uzņēmums eksistē, tad atradīsiet informāciju, kad reģistrēts uzņēmums, kas ir īpašnieks un grāmatvedis. Ja pie grāmatveža ir piezīme „atteicies…

SIA (ANS) un komandītsabiedrība (DA)

Šīs sabiedrības ir asociācijas starp diviem vai vairākiem īpašniekiem (dalībniekiem), kuriem ir vienota vai sadalīta neierobežota atbildība par uzņēmuma parādiem. Praktiski ir divi galvenie atbildības veidi, kuri ir svarīgi: I et ansvarlig selskap (ANS) har alle deltakerne et personlig ansvar for hele gjelden (solidaransvar). Det en deltaker ikke kan betale, kan kreves helt og fullt…

Informācija par trygdeavgift nodokli (sociālās apdrošināšanas obligātā iemaksa)

Strādājot Norvēģijā vajag maksāt folketrygd nodokli (apdrošināšanas nodokli) – 8,2%. Tas tiek atskaitīts no algas automātiski. Tomēr, strādājot Norvēģijā pāris mēnešus vai iespējams arī gadu, bet zinot, ka no valsts neko nepieprasīsi, vari rakstīt iesniegumu ar prasību nemaksāt šo nodokli, un tad Jums tiks izmaksāta attiecīgi lielāka alga. Bet tad šis nodoklis Jums ir jānomaksā…

Filmēšana (novērošana) darba vietā

Novērošana darba vietā tiek attaisnota noteiktos gadījumos, piemēram, drošības apsvērumu dēļ, novērošana var būt uzstādīta tikai šim iemeslam paredzētajās vietās, piemēram, pie ieejas durvīm. Novērot un izsekot darbinieku nedrīkst. Ja darba devējs ir nolēmis darba vietā uzstādīt novērošanas kameras, par to ir jābūt informētiem visiem darbiniekiem. Ja uzskatāt, ka darba devējs nepamatoti filmē darba vietu,…

Ar ko atšķiras D-numurs no ID-numura?

D-numurs ir pagaidu numurs, kuru izdod, ja darba ņēmējs strādā Norvēģijā īslaicīgi, kas ir ne ilgāk kā 6 mēnešus. ID-numurs tiek piešķirts cilvēkiem, kuri plāno Norvēģijā strādāt ilgāk nekā 6 mēnešus. Ja Jums ir D-numurs, bet uzturaties Norvēģijā ilgāk nekā 6 mēnešus, iesaku doties uz nodokļu biroju (skattekontoret) un mainīt D-numuru uz ID-numuru. Ja Jums…

Informācija par papildu brīvajām dienām, ko var saņemt darbinieks, ja slimo viņa bērns/bērni

Līdz diviem bērniem Dienu skaits Darbinieks pieskata ne vairāk par 2 bērniem Ne vairāk kā 10 apmaksājamas dienas kalendārajā gadā katram no vecākiem Darbinieks pieskata ne vairak par 2 bērniem, ja vienam no bērniem ir hroniska slimība vai ir invalīds Līdz 20 apmaksājamām dienām kalendārajā gadā katram no vecākiem Darbinieks viens pieskata 1 vai 2…

Ko darīt, ja darba devējs kavējās apmaksāt slimības lapu?

Mēdz būt gadījumi, kad, darbinieks saslimst un iesniedz slimības lapu (sykemelding), bet darba devējs neizmaksā algu, tomēr no kaut kā ir jādzīvo. Šajā gadījumā Jums palīdzēs NAV. Zemāk var skatīt atbilstošo likumu norvēģu valodā un tā tulkojumu latviski. Šo izrakstu varat izmantot, ja vēršaties pēc palīdzības pie NAV darbiniekiem. 8-22. Trygdens ansvar når arbeidsgiveren ikke…