Vienkartinė išmoka gimdymo ar įvaikinimo atveju

Motina gali gauti vienkartinę išmoką gimdymo ar įvaikinimo atveju, jei ji neturi teisės gauti tėvystės išmokų. Jei tėvas yra vienintelis besirūpinantis vaiku asmuo – jis taip pat gali gauti vienkartinę išmoką. Kas gali gauti vienkartinę išmoką gimimo ar įvaikinimo atveju? Kad galėtumėte gauti vienkartinę išmoką, privalote būti nacionalinės draudimo sistemos…

Plačiau

Nepamirškite prašymus pateikti tinkamu laiku

Kad laiku gautumėte tėvystės išmokas ir jų neprarastumėte, turite žinoti apie taikomus terminus. Norint nustatyti tėvystės išmokų dydį, NAV reikia informacijos iš jūsų ir jūsų darbdavio apie tai, kokias pajamas gaunate ir kiek laiko dirbate. Kalbant apie motinai skirtas tėvystės išmokas, NAV taip pat reikia, kad jūsų gydytojas/šeimos gydytojas/akušeris dokumentuose…

Plačiau

Tėvystės išmokos

Tėvystės išmokos skiriamos tėvams užtikrinti pajamas, susijusias su vaiko gimimu ar įvaikinimu. Kas gali gauti tėvystės išmokas? Turite teisę gauti tėvystės išmokas, jei dirbote pagal darbo sutartį ir gavote pajamas bent šešis iš 10 mėnesių iki tėvystės išmokų laikotarpio pradžios. Visos dienos, kurias dirbote, yra priskaičiuojamos. Taip pat yra priskaičiuojamos…

Plačiau

Tėvo kvota, motinos kvota ir bendras laikotarpis

Tėvystės išmokų laikotarpį sudaro tėvo kvota, motinos kvota ir bendras laikotarpis. Tėvystės išmokos turi būti išnaudojamos iki vaikui sukaks 3 metai. Įvaikinimo atveju jūs privalote pateikti prašymą gauti tėvystės išmokas per pirmuosius tris metus nuo tos dienos, kai pradėjote rūpintis vaiku iki jam sukaks 15 metų. Tėvo kvota Nuo 2018…

Plačiau

Nutraukti, išdėstyti dalimis ar pakeisti tėvystės išmokas

Tėvystės išmokos gali būti atidėtos arba derinamos su darbu ar atostogomis. Taip pat galite tuo pačiu metu reikalauti laipsninio mokėjimo dalimis. Tėvystės išmokų atidėjimas Motina gali atidėti paskutines 4 motinystės atostogų savaites, o tėvas gali atidėti visą tėvystės išmokų laikotarpį. Taip pat galite atidėti bendrąjį tėvystės išmokų laikotarpį, išskyrus tris…

Plačiau

KVOTŲ pakeitimai pasirinkus 80 % TĖVYSTĖS IŠMOKŲ

Pagal naują įstatymą, kuris įsigalioja nuo 2019 m. sausio 1 d., priimami šie TĖVYSTĖS IŠMOKŲ pakeitimai. Tėvai, kurie pasirinks 80 % tėvystės išmokų, TĖVO ir MOTINOS kvota padidinama iki 19 savaičių. Bendras tėvystės išmokų periodas nedidės. Pasirinkus 80 %, bendras periodas – 18 savaičių. Pakeitimai galios tiems, kuriems tėvystės periodas…

Plačiau

Nutraukti, išdėstyti dalimis ar pakeisti tėvystės išmokas

Tėvystės išmokos gali būti atidėtos arba derinamos su darbu ar atostogomis. Taip pat galite tuo pačiu metu reikalauti laipsninio mokėjimo dalimis. Tėvystės išmokų atidėjimas Darbo derinimas su tėvystės išmokomis Sutampantys prašymai Sutampantys prašymai, susiję su daugiau vaikų gimimu ar įvaikinimu   Tėvystės išmokų atidėjimas Motina gali atidėti paskutines 4 motinystės…

Plačiau